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在全球最大的单体机场免税店工作

除了享受国际化的工作氛围，

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自1983年12月开业以来，迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。

迪拜免税店目前拥有50个不同国籍的约5100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。

公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。

所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。

（一）工作职位：销售助理（仅136席位，仅限中国人，男女不限）

（二）工作地点: 迪拜免税店

（三）薪资待遇：综合月薪5472迪拉姆，约合人民币11000元(1.0AED≈1.98RMB)

（四）其他福利待遇

1. 工作满1年，提供回国往返度假机票津贴

2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通

3. 每年30天带薪休假，可灵活调休如每4个月休假7-8天

4. 医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供

5. 公司提供制服和制服的免费干洗服务

6. 公司提供的各类免费培训

7. 公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆）

8. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触

9. 每年末享受员工大礼包（品牌商品）

10. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。

11. 一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或文职岗位。

（五）岗位要求：

1. 男女不限，年龄在18-35岁，身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等。

2. 身高男170以上，女158以上，五官端正，形象气质佳；

3. 大专及以有基础英语沟通能力。

4. 性格开朗活泼，诚信有责任感且善于沟通，能与不同国籍的同事友好相处。

系统的职业发展路径

公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有部门都实行内部晋升政策，员工将获得完整的职业发展路径。

●Executive Office   行政办公室

●Corporate Responsibility   公司责任部

●Marketing   市场营销部

●Purchasing & Research   采购&调查部

●Human Resources   人力资源部

●IT & Logistics   IT&后勤部

●Finance   财务部

●Retail Operations   零售管理部

去迪拜工作能给你带来什么？

提升语言能力

真正融入国外全英的语言环境，会让你的语言技巧潜移默化的提升很多。说一口流利的英语将为你的成长带来更多空间与机会。并且有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触。

快速晋升渠道

“内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，即可申请世界知名品牌的专柜销售员。入职一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。

系统培养机制

提供各式各样的免费职业培训，员工可以通过内部选拔程序申请多种业务领域的职业机会，如客户服务、视觉展示和商品销售、安全、品牌特定的美容顾问和专门的商品销售专家。同样，上述后台支持职能部门也存在持续的机会，以及晋升到监督和管理级别的职位。

回国就业竞争优势

无论是回国考公考编进入体制内，还是去外企或其他企业就业，有一段海外工作经历都是绝对的加分项。

本简章为项目基本信息，详细内容以雇佣合同为准

面试方式：现场面试

面试时间：2024年4月

面试地点：待通知（预计北京/沈阳/成都/海南/广州）